Séminaires de Team Building

et cohésion d'équipe

Ce type de séminaire a pour vocation de favoriser la cohésion dans l’entreprise et de générer un esprit d’équipe. Les différentes activités, généralement ludiques, créent un cadre informel favorable aux échanges et permettent aux membres d’une même organisation, dirigeants et salariés de mieux se connaitre et d’évaluer la personnalité, les atouts et les éventuelles limites de chacun.

Organisation et animation de conférences et conventions

L’objectif d’une conférence est de permettre à une entreprise de créer un moment de dialogue, d’information et de débat autour d’un thème défini. c'est un bon moyen de se faire connaître, de réaliser une opération de communication et d’améliorer son image auprès des clients et partenaires.

Une convention est le moment privilégié pour faire passer un message à toute l'entreprise, comme par exemple, diffuser la nouvelle stratégie à adopter, annoncer les bons résultats de l'année ou présenter les nouveautés à venir.

Conception de formations professionnelles

La formation professionnelle est plus qu'une réponse aux obligations légales de l’employeur en ce qui concerne le maintien de l’employabilité des collaborateurs, elle constitue une ressource à disposition de l’entreprise pour atteindre ses objectifs stratégiques et opérationnels.

La formation permet aux entreprises d’identifier les savoir-faire présents, manquants, à perfectionner, au sein des équipes. Cela facilite la mise en œuvre d’actions de formation pertinentes pour améliorer les qualifications des collaborateurs.

Coaching d'équipe

Le coaching d’équipe est un accompagnement dans la durée du leader et de l’ensemble des membres de l’équipe, dont l’objectif est d’optimiser la coopération. La puissance de l’équipe est supérieure à celle de chacun de ses membres, et le rôle du coach d’équipe est de faciliter ce sentiment de solidarité et d’alignement.

Coaching individuel

Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé où le coach aide une personne à atteindre les objectifs souhaités. Il prend la forme d’un travail collaboratif avec des entretiens individuels où le coach et la personne coachée travaillent ensemble à trouver le meilleur chemin vers la réussite.

Conseil en ressources humaines

Nous vous accompagnons dans la définition et la mise en place de votre projet de GRH afin d’optimiser votre recrutement, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et la formation.