Les questionnaires
Les questionnaires Seven Natural Skills Complet et Light
Les questionnaires Seven Natural Skills Complet et Light
Conception du questionnaire complet
Conception du questionnaire complet
Nos comportements quotidiens sont tous reliés en amont à des activités cognitives correspondantes.
Le questionnaire SNS 49Q® est constitué d'un ensemble de 49 questions réparties en trois sections, une pour chaque champ de la vie : Professionnel, Social et Personnel.
Les réponses au questionnaire permettent de révéler une base de sept types de personnalité, déclinées en quarante-deux profils psychologiques et comportementaux dans chaque champ de la vie.
Pour établir un profil de personnalité qui puisse produire des résultats fiables et exploitables dans toutes les situations de la vie, nous avons choisi de proposer un questionnaire qui s'appuient sur des situations et des comportements que chacun d'entre nous peut rencontrer au quotidien dans les trois champs de la vie.
Cet ensemble est composé de questions de type QCM ou à choix unique, échelle de Lickert, choix de photos ou illustrations.
Conception du questionnaire Light
Conception du questionnaire Light
La version Light est disponible pour s'adapter à des besoins d'identification rapide de votre personnalité.
Elle est constitué d'un ensemble de 12 questions qui traitent de sujets majoritairement sociaux ou personnels.
Les types de questions sont identiques à celles du questionnaire complet et le traitement des réponses suit les mêmes processus.
Exploitation
Exploitation
Une fois le questionnaire complété, la hiérarchie des réponses à chaque question est corrélée avec les sept compétences naturelles dont tout individu dispose. Il s'agit des compétences Analyste, Méthodique, Visionnaire, Humaniste, Chronologue, Gestionnaire, Territorialiste. Ces dernières sont exprimées par nos pensées, notre communication et notre comportement. Cependant, chacun d’entre nous les utilise plus ou moins et les hiérarchise.
Les compétences naturelles que nous exprimons le plus souvent sont les plus puissantes de notre personnalité et représentent nos atouts majeurs et mineurs. Celles qui sont moins fréquemment utilisées représentent nos compétences les moins valorisées et utilisées.
Pour être efficient, nous devrions toujours utiliser et exprimer la totalité des sept compétences naturelles dont nous disposons.
Fiabilité
Pour évaluer la fiabilité des questions et des réponses proposées aux utilisateurs de notre questionnaire, nous avons choisi d’utiliser l’indice alpha de Cronbach. C’est un indice statistique variant entre 0 et 1 qui permet d’évaluer l’homogénéité (la cohérence interne) d’un instrument d’évaluation ou de mesure composé par un ensemble d’items (questions, propositions, associations,…).
Pour garantir la fiabilité de notre questionnaire et ainsi s’assurer de la qualité de notre profil psychométrique, nous avons confié le calcul de l’indice alpha de Cronbach des questionnaires de notre panel à la société Easy Company. Le résultat obtenu a été de 0,71.
Un bon indice alpha de Cronbach doit être supérieur à 0,7, cela indique que notre questionnaire établi une relation fiable entre les questions et les réponses proposées et qu’il permet de mesurer objectivement les résultats des utilisateurs.